一 先搞清楚你到底要招什么人

很多兄弟一进游戏就急着喊招募，结果拉进来一堆哑巴或者独狼，打两把就散了。你得先问自己，你是要冲分上战神，还是要打娱乐局，还是要凑四排做任务。冲分就要招听指挥能报点的人，娱乐就要招话多不压力的，做任务就要招时间稳定不跳车的。我一般会在招募前想好这局的目标，比如今天打海岛刚枪，那就只招KD过三且开麦的，别什么人都放进来。

二 招募文案要写得像人话

游戏里的招募系统有个自动喊话功能，但那个太机械了，什么来高手来妹子，一看就是机器人。你自己手打一段，比如海岛刚枪来三个能开麦的，别怂别苟，打不过就下一把。或者雨林娱乐局，来话多的，菜不菜无所谓，别骂人就行。关键是要具体，把地图模式你的打法要求写清楚。我见过最傻的招募写的是来厉害的人，什么叫厉害，你倒是说清楚啊。

三 利用好世界频道和战队系统

世界频道刷屏快，但你可以在整点或者晚上八点到十点这种高峰期发，每隔一两分钟发一次，别刷太狠会被禁言。内容要短，比如四排刚枪缺一，开麦来。战队系统更稳，你加个活跃战队，里面的人至少有个基本信任，打几把觉得合适就固定下来。我现在的固定队就是战队里认识的，比随机招募靠谱十倍。

四 进队之后先别急着开

人招进来了，别秒开。先聊两句，问问对方哪里人，打什么位置，习惯跳哪。这不仅仅是客套，你要听他的语气，是急躁还是平和，是爱指挥还是爱配合。然后打一把落地架，看他的反应，倒了是怪队友还是报点，赢了是吹牛还是总结。不合适就礼貌说一句兄弟我这局打法和你不搭，下回再约，然后踢掉。别不好意思，招人就是双向选择。

五 长期招募靠的是口碑和圈子

你打得好，态度好，不骂人，自然有人加你好友。下次你招募的时候，之前配合过的人会主动进来。我有个习惯，每局打完如果觉得某个人不错，就加个好友备注一下，比如海岛刚枪听指挥。下次缺人直接私聊他，比在世界频道喊半小时都管用。另外你可以建个微信群或者QQ群，把靠谱的人拉进去，平时约时间，慢慢就有自己的小圈子了。

六 避开招募里的那些坑

第一别招那种上来就要你给他让物资的，第二别招那种死了就退的，第三别招那种全程闭麦还怪你不报点的。还有一种人，招募的时候说得好听，进去就挂机或者乱开车。遇到这种直接踢，别犹豫。另外注意，招募时别写什么来妹子，这种话既没礼貌也招不到真正想打游戏的人。我见过不少女玩家打得比男的还猛，你写来妹子反而把高手挡在外面了。

七 用实战检验你的招募成果

招到人只是开始，真正的考验是打逆风局。你带着三个招募来的人，跳了P城，落地成盒两个，剩下你和另一个陌生人。这时候看什么，看他是不是还在认真搜东西准备帮你报仇，还是直接退出去开下一把。如果他能跟你一起苟进决赛圈，哪怕最后没吃鸡，这个人就值得长期留。反过来，顺风局人人都是好队友，逆风局才能看出谁是真能一起玩的。

八 把招募当成一种日常习惯

别等到缺人了才临时抱佛脚。平时打游戏就多留意，遇到打得好的就加好友，遇到聊得来的就多约几把。我每天早上刷一遍好友列表，看看谁在线，直接拉。晚上高峰期再发一两条招募补位。这样你永远不缺人，也不用忍受那些奇葩队友。记住，在和平精英里，好队友是你自己一点点攒出来的，不是系统随机塞给你的。

最后说一句，招募的本质是找到和你节奏一致的人。你刚你就招刚的，你苟你就招苟的，别想着让所有人都适应你。打游戏图的是开心，如果招来的人让你憋屈，那还不如单排。多试多换多聊，你的固定队自然就来了。